9月11号，人社部网站发了以上重要文件。也就是说，最新的《国家职业标准编制技术规程（2023版）》出台，并自发布之日起施行，以前的全废止了。

文件内容写到：

5.1.9.2 评价方式

职业标准应根据职业的特点，对理论知识考试、操作技能考核以及综合评审的方式，分别进行详细说明。

理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。

操作技能考核主要采用实际操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。现实工作场景已实现数字化操作的职业，操作技能考核可采用模拟或仿真操作等方式进行。准入类职业资格操作技能考核不得采用模拟或仿真操作方式考核。

这段话可以从下面三个层面理解：

第一，技能考核主要的考核方式要求需要实际操作。比如开车，那就要在汽车上开，不能在电脑上开；要在真的汽车上开，不能在模拟的汽车上开；要在真的路上开，不能在虚假的道路上开。

第二，对一些现实中工作场景已经实现数字化操作的职业，可以采用模拟或仿真操作等方式进行。就是说，现实中就是数字化的，比如用电脑操作，这个时候实操也可以搞模拟或仿真。

第三，准入类职业资格的，不得采用模拟或仿真操作考核。这个简单明了，凡是国家职业技能类中属于准入类的，就不能用模拟或仿真考实操了。